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劳动法规
劳动争议一裁终局制度,这些你知道吗?
2021-06-10
摘要:劳动争议一裁终局制度旨在防止用人单位滥用诉权导致劳动者权利救济不及时,将部分劳动争 议案件终局于劳动仲裁程序,但对劳动者诉权并无限制。一裁终局制度作为重大改革创新之举虽然取得了一定的成效,但也凸显了诸多弊端。实践中,一裁终局案件认定标准歧义严重、分流案件效果不明显、司法程序混乱等等,影响了一裁终局制度的实施效果和立…
劳动法|企业解除劳动关系竟赔了10万!
2021-06-10
2015 年 3 月 9 日,谢某经李某介绍到其承包的某项目部工作,当天填写了入职表,总经理李某审批,还发放了盖有公司(文件往来使用)公章的工作证。项目完成后,与谢某解除劳动关系。 2016年11月,谢某将其告上法庭要求其支付:一、未签订劳动合同,未购买社保的双倍工资补偿费165000 元;二、电白公司支付扣留的工资 22500 元及 2016 年…
劳动争议案件中劳动者败诉8大典型案例
2021-06-10
导读:在各种劳动争议案件中,单位败诉的占大多数。这主要是因为我国现行劳动法体系对劳动者作出了倾斜性保护。但在审判实践中,仍不乏有劳动者败诉的案例发生,主要原因是劳动者没有合法合理行使权利和维护权益。4月27日,北京市西城区人民法院举办新闻通报会,精心选择并发布了八个劳动者败诉的典型案例,提示劳动者以恰当方式维权。案例…
绩效考核不达标扣工资,真的没问题吗?
2021-06-10
在现实生活中很多公司是实行绩效考核的,绩效考核往往会与劳动者的工资相关,考核成绩好的,劳动者的工资可能会比较高,绩效考核是提高劳动者积极性的方法,那么绩效考核扣工资是不是合法的? 2018年5月,张某入职厦门某销售型A公司,担任销售顾问,签订2年合约,规定试用期2个月。同年9月份,由于公司销售业绩不理想,公司高管引进绩效考核体…
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